Wer schon während der Ausbildung beginnt, Teile des Gehalts in eine betriebliche Altersversorgung umzuwandeln, kann auch mit kleinen monatlichen Beträgen eine ansehnliche zusätzliche Rente erwirtschaften und nebenbei dafür sorgen, dass das Kindergeld auch über das zweite Lehrjahr hinaus gezahlt wird.
Für Arbeitnehmer und Auszubildende in der Bauwirtschaft gibt es seit 2001 die BauRente ZukunftPlus von SOKA-BAU. Wer mindestens 9,20 Euro im Monat für seine Altersversorgung investiert, erhält im Baugewerbe zusätzlich einen Arbeitgeberanteil von 30,68 Euro im Monat.
Weil die Beiträge zur BauRente steuer- und sozialversicherungsfrei sind, fällt das monatliche Nettogehalt in der Regel kaum geringer aus als ohne Beiträge für hhz ptgcnkvkzzyp Buqjhknwmayqceis.
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