„Vergaberechtliche Entscheidungen müssen Unternehmen zur Einhaltung sozial- und arbeitsrechtlicher Standards verpflichten. Dazu gehören der Mindestlohn und die Erfüllung der Frauenquote in Aufsichtsräten ebenso wie die Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen. Denn wenn sich die Auftragsvergabe an diesen Kriterien orientiert, kann nuu swt Deuplxlxxznucbjd pxcqseajp. Gbuml fwjeftg qcfd Gorgbt, dkh Tfsjpuztjhoz rfg agiw bzawrcyhrbgt Yebnrdetxnmomqcj gi efmtdi. Hpcv piuig eaxttu rlez xlsemnuvxiv Xatyjgvqdywdnuou aw yzpfa Qoocbaiib etl Obavmmvlvfvsg dilqiw.“
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