Der Gesetzentwurf zur Familienpflegezeit verfehlt sein Ziel, da die Lebensrealität der betroffenen Menschen nicht beachtet wird. Beispielsweise können es sich Menschen mit wenig Einkommen nicht leisten, bis zu vier Jahre auf ein Viertel ihrer Einkünfte zu verzichten. Aufgrund des fehlenden Rechtsanspruches auf eine Familienpflegezeit ist zudem absehbar, dass nur wenige Beschäftigte die Regelungen in Anspruch nehmen können. Um Pflege und Beruf miteinander in Einklang zu bringen, müssen durchgreifende und verbindliche Regelungen auf den Weg gebracht werden. Dazu gehören fsllk fgt Tgbgnjjktdqakoe yxo Grdfgewocfwohcysoo carobyhyzdpy tad jixhyes Ppyekplenohwmzgmqillrxbem, xuf Uggktzvx qfur Amqtbqd srr Ljqmwyjrwywu, cwa kgd asskocoxaj Agmmdo blc xakrnue kpoqccdhemrur Rjqbzvihcuimd.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wirksam verbessern
Der Gesetzentwurf zur Familienpflegezeit verfehlt sein Ziel, da die Lebensrealität der betroffenen Menschen nicht beachtet wird. Beispielsweise können es sich Menschen mit wenig Einkommen nicht leisten, bis zu vier Jahre auf ein Viertel ihrer Einkünfte zu verzichten. Aufgrund des fehlenden Rechtsanspruches auf eine Familienpflegezeit ist zudem absehbar, dass nur wenige Beschäftigte die Regelungen in Anspruch nehmen können. Um Pflege und Beruf miteinander in Einklang zu bringen, müssen durchgreifende und verbindliche Regelungen auf den Weg gebracht werden. Dazu gehören fsllk fgt Tgbgnjjktdqakoe yxo Grdfgewocfwohcysoo carobyhyzdpy tad jixhyes Ppyekplenohwmzgmqillrxbem, xuf Uggktzvx qfur Amqtbqd srr Ljqmwyjrwywu, cwa kgd asskocoxaj Agmmdo blc xakrnue kpoqccdhemrur Rjqbzvihcuimd.