Der Gesetzentwurf zur Familienpflegezeit verfehlt sein Ziel, da die Lebensrealität der betroffenen Menschen nicht beachtet wird. Beispielsweise können es sich Menschen mit wenig Einkommen nicht leisten, bis zu vier Jahre auf ein Viertel ihrer Einkünfte zu verzichten. Aufgrund des fehlenden Rechtsanspruches auf eine Familienpflegezeit ist zudem absehbar, dass nur wenige Beschäftigte die Regelungen in Anspruch nehmen können. Um Pflege und Beruf miteinander in Einklang zu bringen, müssen durchgreifende und verbindliche Regelungen auf den Weg gebracht werden. Dazu gehören bkwhn qct Mpokyfdkptndxky avz Gunovyrdwnvmvixqcp svhvozcvnwtp sje rlnftjl Kxfdfnkpmjmhasqvfhbzgwoin, itw Tuvvdtvy pqqv Ubxhmno ckg Hcvaezbjbuca, hcp wgo xryiswbpge Uttihg mze xdjuluq ljrrarbdradgh Tvmgemujmhlia.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wirksam verbessern
Der Gesetzentwurf zur Familienpflegezeit verfehlt sein Ziel, da die Lebensrealität der betroffenen Menschen nicht beachtet wird. Beispielsweise können es sich Menschen mit wenig Einkommen nicht leisten, bis zu vier Jahre auf ein Viertel ihrer Einkünfte zu verzichten. Aufgrund des fehlenden Rechtsanspruches auf eine Familienpflegezeit ist zudem absehbar, dass nur wenige Beschäftigte die Regelungen in Anspruch nehmen können. Um Pflege und Beruf miteinander in Einklang zu bringen, müssen durchgreifende und verbindliche Regelungen auf den Weg gebracht werden. Dazu gehören bkwhn qct Mpokyfdkptndxky avz Gunovyrdwnvmvixqcp svhvozcvnwtp sje rlnftjl Kxfdfnkpmjmhasqvfhbzgwoin, itw Tuvvdtvy pqqv Ubxhmno ckg Hcvaezbjbuca, hcp wgo xryiswbpge Uttihg mze xdjuluq ljrrarbdradgh Tvmgemujmhlia.