Zum 1. Mai 2011 endet in Deutschland die Einschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit für viele osteuropäische EU-Beitrittsländer. Hieraus ergeben sich auch für die Beschäftigung einer privaten Pflegekraft in der häuslichen Pflege weitreichende Änderungen.
Die Arbeitnehmerfreizügigkeit ist ein Grundrecht aller EU-Bürger. Es erlaubt, in einem anderen Mitgliedsstaat zu arbeiten - und das zu den gleichen Bedingungen wie ein Einwohner des jeweiligen Landes. Bei der EU-Osterweiterung 2004 und 2007 haben die ursprünglichen EU-Mitglieder jedoch dieses Recht für die neuen Beitrittsländer durch eine Übergangsregelung für bis zu sieben Jahre eingeschränkt. Hintergrund: Der Zugang für Arbeitnehmer aus Osteuropa zum einheimischen Arbeitsmarkt sollte wegen der hohen Arbeitslosigkeit jtmmevpzzwsro uniuid.
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