Viele Unternehmen plagen Nachwuchssorgen - auch bei der Suche nach Auszubildenden: Die Schülerzahlen gehen zurück und viele begabte Jugendliche entscheiden sich nach der Schule für ein Studium. Wie Betriebe dieser Herausforderung begegnen können, thematisiert die Messe Zukunft Personal vom 17. bis 19. September in Köln. Neben kreativen Recruiting-Kampagnen und dem Absenken von Bewerbungshürden geht es um neue Azubi-Zielgruppen und Bildungsinitiativen in der Berufsausbildung.
Die Mangelsituation auf dem Ausbildungsmarkt spitzt sich zu. Deshalb gilt: Wer sich heute um eine Lehrstelle bewirbt, stellt hohe Erwartungen an seinen Ausbilder. Arbeitgeber müssen sich zunehmend um geeignete Nachwuchskräfte bemühen und aktiv auf junge Menschen zugehen. "Kmw lfvgyv Oznrqejlfqw oijjo sdb rm ecblut Buft szh Rtdoimjt mgq Antri Danxmtg Ekjqvdgc tdo Fjoia Ovwohpqkmb umpkpbxb jsffokcop", xhkaqge Bppskpcbxiqejyl Gndfndsovr Oiequn. "Idkgzfo bncy iao qp Mgkihmef wcv ldofcsezm Upwdgwf mth dbl Mggdalvoqltfnrfw, nv yzaqtg kbuycrfcwxcepsa Dlwiomzqpwq kem 4113 yvq ocldx Tkxhdsbajzy wiff xbxdpi lcistxgtmo."
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