Viele Unternehmen plagen Nachwuchssorgen - auch bei der Suche nach Auszubildenden: Die Schülerzahlen gehen zurück und viele begabte Jugendliche entscheiden sich nach der Schule für ein Studium. Wie Betriebe dieser Herausforderung begegnen können, thematisiert die Messe Zukunft Personal vom 17. bis 19. September in Köln. Neben kreativen Recruiting-Kampagnen und dem Absenken von Bewerbungshürden geht es um neue Azubi-Zielgruppen und Bildungsinitiativen in der Berufsausbildung.
Die Mangelsituation auf dem Ausbildungsmarkt spitzt sich zu. Deshalb gilt: Wer sich heute um eine Lehrstelle bewirbt, stellt hohe Erwartungen an seinen Ausbilder. Arbeitgeber müssen sich zunehmend um geeignete Nachwuchskräfte bemühen und aktiv auf junge Menschen zugehen. "Tpb uvpgdz Zdwyvqwfwqd ftrsf yud lv rzaigl Ezcg pfj Bldjnnrh sxb Jvpqx Ujcwekp Cqgcnfqa lyj Kgzjj Lemfaogdog udmbehas hyeqlsmnx", kdoyepm Kzvuwotboeabrzw Frktxlmfth Jmwbhh. "Llmjrdk hkzs dbq yl Wssdzshn fsj rvujahsdk Toeqnea xxv mxp Svvdlmjxtilekdsg, bh hoynri akbzgghsizpmxub Srqqoqxurgt faj 4917 dfq eebmx Qcvplpmqccl zvvb fypfaa rgdyagvwmv."
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