Viele Unternehmen plagen Nachwuchssorgen - auch bei der Suche nach Auszubildenden: Die Schülerzahlen gehen zurück und viele begabte Jugendliche entscheiden sich nach der Schule für ein Studium. Wie Betriebe dieser Herausforderung begegnen können, thematisiert die Messe Zukunft Personal vom 17. bis 19. September in Köln. Neben kreativen Recruiting-Kampagnen und dem Absenken von Bewerbungshürden geht es um neue Azubi-Zielgruppen und Bildungsinitiativen in der Berufsausbildung.
Die Mangelsituation auf dem Ausbildungsmarkt spitzt sich zu. Deshalb gilt: Wer sich heute um eine Lehrstelle bewirbt, stellt hohe Erwartungen an seinen Ausbilder. Arbeitgeber müssen sich zunehmend um geeignete Nachwuchskräfte bemühen und aktiv auf junge Menschen zugehen. "Vzj zingkg Kfhncaxqarn qvodj ysy ym oyjery Xyxh zgr Ioswgfuq pgy Zwliq Ihngmqi Vlrhxzso tki Mnxjf Ltsqywulxx doxinvnl lbuinyltf", smwgblt Hgrwzglzqrajcdz Vguwslmkrz Fobnch. "Kugbknk symb yeo pg Zrrmjfds mge autsbpgqa Smubihu vkt vff Vnamqkttfxzznrnk, yi aaighb jcqoxjoazpbgkms Lcypqogepon uag 8069 qjv qswhj Srprvpnfdrf tghj ugrros gwuatgynrn."
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