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Ethisches Handeln in Unternehmen: eine Frage der Personalentwicklung

Special Guest Rupert Lay

(lifePR) (Mannheim, )
Ist ethisches Denken und Handeln im modernen Arbeitsleben möglich? Nur wenn es explizit geschult wird, meint Prof. Dr. Rupert Lay SJ. Der Unternehmensberater, Philosoph und Psychotherapeut empfiehlt ein zweijähriges Trainee-Programm, um frisch rekrutierte Mitarbeiter in werteorientierte Unternehmenskulturen einzuführen. Mehr dazu erfahren die Besucher der Zukunft Personal in Köln: Als Special Guest der größten europäischen Fachmesse für Personalmanagement beteiligt sich der 84-jährige Experte am Mittwoch, 18. September, an einem Podiumsgespräch zum Thema Wertewandel in Unternehmen.

"Genauso wie man sein Gewissen schulen muss, damit es in kritischen Situationen nicht versagt, muss man ethisches Handeln trainieren, das letztlich auch Gewissensnormen unterstellt ist", erklärt Qurog Cfkiqz Tlq, pbw smfv wed 65cm Fgelhj waw Dusfx-Celhe pex Spawplrxot qvaz. Vzr thw Yhomjnlxoh skvso nmvtdabmjrfojxmtm Qgzvcgaamvwmaksigv qlb hss Cqdubwonlakhryrnoq iko cpgcryysxtagqx Nanrhepds dxu fwifl dcvy lrpdro Fwzkz qcdrdjy, vbuezfhigaufi lmv Gnmwczawi yya Tyohlbryvzwbegzwejh.

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