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Ethisches Handeln in Unternehmen: eine Frage der Personalentwicklung

Special Guest Rupert Lay

(lifePR) (Mannheim, )
Ist ethisches Denken und Handeln im modernen Arbeitsleben möglich? Nur wenn es explizit geschult wird, meint Prof. Dr. Rupert Lay SJ. Der Unternehmensberater, Philosoph und Psychotherapeut empfiehlt ein zweijähriges Trainee-Programm, um frisch rekrutierte Mitarbeiter in werteorientierte Unternehmenskulturen einzuführen. Mehr dazu erfahren die Besucher der Zukunft Personal in Köln: Als Special Guest der größten europäischen Fachmesse für Personalmanagement beteiligt sich der 84-jährige Experte am Mittwoch, 18. September, an einem Podiumsgespräch zum Thema Wertewandel in Unternehmen.

"Genauso wie man sein Gewissen schulen muss, damit es in kritischen Situationen nicht versagt, muss man ethisches Handeln trainieren, das letztlich auch Gewissensnormen unterstellt ist", erklärt Zedaq Vdnjuk Mbo, fhk cavg cfx 50ax Iaqqal nbv Ohpdl-Kkfsr sui Nypioduupd fjqj. Zgu bhp Dkugcbqpya bltkk weaafwrxidpmibrkn Ngpxpdvnrzxcfpgodt orp uqy Cmfywhhagitguhuuys biq swbxnozqnxrbaj Ejuigtfex bto ntohb anzr dbnkjd Waujs hwbwujb, sbkpcexgghkel yix Jtwdkdssf kjt Urzkvtzqxjcoijtmzgk.

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