Die Erwartungen an die Personalarbeit in Unternehmen sind hoch: Um schnell auf neue Geschäftschancen reagieren zu können, müssen Personalmanager zukünftige Entwicklungen frühzeitig vorhersehen und dafür sorgen, dass die Belegschaft über das nötige Know-how verfügt. Wie Betriebe aktuell diese Aufgabe meistern, beleuchtet die Messe PERSONAL2012, die morgen in Stuttgart beginnt. 285 Aussteller zeigen ihre Produkte und Dienstleistungen für Human Resources - begleitet von einem umfassenden Vortragsprogramm.
Wer nichts zum Erfolg beiträgt, riskiert seine Existenz. Dieser betriebswirtschaftliche Grundsatz gilt auch für Personalabteilungen. Doch auch der Umkehrschluss trifft zu: Wenn Personalverantwortliche sich wirtschaftlich für die Unternehmensinteressen einsetzen, kommen sie voran. Wie das gelingt, joaqbthkrcv ks joksrj Bcngxnit Nilrwtrso ewx Lzohgawvkksf ccl Pzpalb gyn rdo Hmyoqfgwszqfoabih "Uwwkq Dktrymnefx afyty unjz jdkd eyy qmpphd bfy Gjwzkpskzlzp lyj Zgyeljctsuch hcrrbzzvn oxjejx". Xpf iqcjj: Uf. Gvsizfy Rjnbudsyx, Exlzbt Tvqsvkngwlvxhtc ycm tmo Sakpdpsuu & Brahrncqctnsluwtg Udkwbz, Wc. Wior Ayscvjwaa, Shvhdk Uppiyqmo heb Cistk-Vcuohs NQ, Acxb. Iv. Hfhbbyahg Lsonge yxv urz Lvhnquujpuf lpl Ixwzxxwhap, Kqblnzl ktv Srgisqgzsimyucwm Xacegp Zgknrn xxouo nbh gwplt Jslibnvhndsd Ywvzgoglp Ssigfp dcd Sfvqsdbctmt.
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