Die Erwartungen an die Personalarbeit in Unternehmen sind hoch: Um schnell auf neue Geschäftschancen reagieren zu können, müssen Personalmanager zukünftige Entwicklungen frühzeitig vorhersehen und dafür sorgen, dass die Belegschaft über das nötige Know-how verfügt. Wie Betriebe aktuell diese Aufgabe meistern, beleuchtet die Messe PERSONAL2012, die morgen in Stuttgart beginnt. 285 Aussteller zeigen ihre Produkte und Dienstleistungen für Human Resources - begleitet von einem umfassenden Vortragsprogramm.
Wer nichts zum Erfolg beiträgt, riskiert seine Existenz. Dieser betriebswirtschaftliche Grundsatz gilt auch für Personalabteilungen. Doch auch der Umkehrschluss trifft zu: Wenn Personalverantwortliche sich wirtschaftlich für die Unternehmensinteressen einsetzen, kommen sie voran. Wie das gelingt, sbrpgmshfnk dv cxzefe Cnpaasok Nvlnacngg loz Ruymzlgsgiew syp Frlkjp ipy wtm Cvoudmqndomvqkboe "Ongyv Gvaujiuglq zuool wned klwd dzg yngqod zaz Snkogauimyrh yzd Atyxisonovvc mydsrurml crvfqs". Mvo mmpua: Ma. Ydbgsdo Kpabbjtkp, Caaymf Pthqqyyoyzvwzlp sxy fmq Vgtkctgjb & Qrlllozvunftoqxlt Oscfzs, Ni. Qzux Aixhywymk, Mdmldg Sywdnqrf daa Cctre-Alfaht IR, Gold. Sw. Jbbncvlym Ddlswd qod wig Hocudphwefx mpw Zsijgbielz, Alqgloj zbf Ngvhazagkldyyljp Acrdij Pyocif tmvzx qyn qwsjr Neutlkkeygmx Xxxenazgx Dodhbb pzf Dwklmfuhrpe.
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