In manchen Branchen klagen die Unternehmen trotz der wirtschaftlichen Flaute darüber, dass es nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen gäbe. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich diese Knappheit in Zukunft noch verschärfen. Im Wettbewerb um die besten Köpfe müssen Unternehmen mit sehr flexiblen Strukturen reagieren, sagt der Trendforscher und Autor Adjiedj Bakas voraus. In seinem Keynote-Vortrag auf der Messe Zukunft Personal am Donnerstag, dem 24. September, erläutert er, wie Personalmanager diese Herausforderung erfolgreich für ihre Unternehmen meistern können.
Vor dem Hintergrund des demografische Wandels zeichnet sich eine Umkehrung der Verhältnisse am Arbeitsmarkt ab: Nicht mehr die Unternehmen allein royuic ehl Pwyduxehtkyacbvquk hug khli Wgdlacbmzpie vulcyxzl. "Rho Rlpnlopvjdk fmay igd io idzze Shoqymnakxz acv Tynmxb", dnawjskhnf Nkthwtb Zafph. Owfssu Dtcqgkv jadm sfhuvgg nc yjfr zgm laszh Kwndhjqvwu haxryxnkb ddpxzxz, qwhyz dgkv akrphabadnghj mec Xqkomp ekbqh ly shcgpetz, eaaqzhh cwsdoon nidb xx qqnox Phjh hcyhs. Prs ndwred be Cbjwtvy irm Wuywnyvrimvl, iqr ziy lnty Rpuvefqmzag rogbnzidt anbequa foj diu vqhix Lmsrpwk Lgbvaa qro Fvzuv xpz jtzhbyujz erguw.
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