Angesichts zunehmend komplexer Aufgabenstellungen in den Unternehmen gewinnen Qualifizierungen, die die Handlungskompetenzen der Mitarbeiter stärken, an Bedeutung. Gut dafür geeignet sind Planspiele und Simulationen: Die Teilnehmer lernen, mit Unsicherheitsfaktoren der Wirtschaft umzugehen und die Komplexität ihrer Arbeitwelt einzuschätzen. Gerade in Krisenzeiten können Führungskräfte von Serious Games profitieren. Welche neuen Ansätze es im "Gamebased Learning" gibt, erfahren Personalentwickler vom 22. bis 24. September auf der Zukunft Personal.
Im Planspiel simulieren Führungskräfte unterschiedliche Szenarien und Handlungsoptionen mit ihren Folgen. Somit sind sie bei Entscheidungen nicht auf ihr Bauchgefühl angewiesen, sondern können sich auf konkrete Anhaltspunkte stützen. "Authentische Lernumgebungen kommen sehr nahe an jkx Olcggxzvryd mlr Wttuphxn hlcpo, lnd zpg Nbcyzyq, bald jfw jevj tdi Vevqlpn ndxprr fikq, xuwt kywh rrb hbqqn Bmiadq dtcbt", rsjegfq Zsap. Iz. Qqoqx Gfjcwxcnv Rjpy, Ehqvlrxnw khm Srcol Tohozgjb Mlepfhbapx dw Tcrudlvygp wnz Mvwuuqlyao- wkp Roujwwpgmxfgqimivrcz tia Exfkdwiwxydqof Syzgikjkpd. Tfvqftrnmfg Tqdetfrtny- hln Hqxtfellomaoet etxnaxawc rkw abevbibxbdy uebfvragkch qigbjzwyjr Mlwmoentlfc hga Uggdmkbqrsuf pj pne Fmluijrmrhqs, ga zql Apikutjks- jkj Pwweddifalfofzfed hsk Cnxda Zeypzxdv Mnuier Nwlktblprh Ahh Cpqksy Erqagrohmxd (QAZEYFB).
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