Für die Teilnahme am HR Next Generation Award 2012 gibt es etwas Luft: Noch bis Montag, 9. Juli 2012, haben Vorgesetzte mittelständischer und großer Unternehmen die Chance, ihre besten Nachwuchstalente aus dem Personalbereich für diese Auszeichnung vorzuschlagen. Als aussichtsreiche Anwärter sind sowohl HR-Spezialisten als auch breit aufgestellte HR-Generalisten willkommen.
Gesucht werden talentierte Nachwuchskräfte aus dem Personalbereich unter 35 Jahren, die bereits am Anfang ihrer Karriere überdurchschnittlich viel Verantwortung tragen, durch ihr Engagement überzeugen und innovative Ideen einbringen. In Ihrem Unternehmen gibt es ein solches Ausnahme-Talent? Mit einer Empfehlung für den HR Next Generation Award 2012 können Vorgesetzte derartige Leistungen würdigen
Gesucht werden talentierte Nachwuchskräfte aus dem Personalbereich unter 35 Jahren, die bereits am Anfang ihrer Karriere überdurchschnittlich viel Verantwortung tragen, durch ihr Engagement überzeugen und innovative Ideen einbringen. In Ihrem Unternehmen gibt es ein solches Ausnahme-Talent? Mit einer Empfehlung für den HR Next Generation Award 2012 können Vorgesetzte derartige Leistungen würdigen
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