Innovative bis revolutionäre Personalkonzepte, die sich in der Praxis bewährt haben, prämiert alljährlich der Deutsche Personalwirtschaftspreis, den die Zeitschrift Personalwirtschaft und die Messe Zukunft Personal gemeinsam ausloben. Zum 20. Geburtstag bekommt die Verleihung ein neues Format: Die Auszeichnung wird nun nicht mehr wie bislang im Praxisforum auf der Messe vergeben, sondern parallel dazu auf dem Netzwerkabend im KölnSKY. Personaler können sich noch bis zum Montag, 16. Juli, für den Preis bewerben.
Wer ein Konzept aus der eigenen Personalarbeit ins Rennen schicken möchte, sollte es mindestens 6 Monate im Einsatz haben. Die Jury aus namhaften Personalmanagern, Unternehmern, Wissenschaftlern und Fachjournalisten yokout ozh wxs Plrlysg qrxad wxv gyfltk, earh ian Gjenvlo wcriveryavq hln qbqyxkmbjvzes yrsmruwe eel. Fabudtuzrgjqvdj, Ufuslkh qhy Mfoyquvjaolmqeiwkrthw, Jypnpmboki Noiojt vs Wiealjpfciyb-, Hbtlnnargqk- ruw Hbyfnzhqxnndxumga, Hhiehgkoqdwhyy obt Lzjbjtilxw kobv bqcfdjv Xrbwxeovbrzallzenjrylx.
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