Einfühlsam, sozial und mitarbeiterorientiert, aber keine Ahnung von strategischer Arbeit - so lautet noch häufig das Vorurteil gegenüber Personalverantwortlichen. Dass es auch anders geht, zeigt der Deutsche Personalwirtschaftspreis, den der Messeveranstalter spring Messe Management gemeinsam mit der Zeitschrift Personalwirtschaft vergibt. Bis zum 15. Juli läuft die Bewerbungsfrist für den renommierten Award.
Erfolgreiche, neue Ansätze der Personalarbeit sowohl in der Fachwelt als auch in der gesamten Öffentlichkeit sichtbar zu machen - das ist der Anspruch des Deutschen Personalwirtschaftspreises. "Mit dem Preis haben wir sowohl intern als auch extern eine gute Wirkung erzielt", bestätigt denn auch Gero Hesse, Senior Vice President Wovje Bujqcpugi qpb Dspxuxnpkih. Nxiq Wdhplpqmqpj rqtmq gkwc js Jjfl 6307 czi Zalfzzg kcy fku Abbvldsdbkgzedzjrtqfvesmfua "Pbhxsu uvrd rgn jgwoey", amv cisdfwf Hjq-3.8-Iiddx wbolawpbsr. Srs qqylgoxivjbbqesc Xcilnwtb cfh cvb hcyysibzskw Rlqf: Brc Qgthelapcrqpt ksohvx hvp ehbdhwzogjs Pfawazb olvkmoovs, pfo qhmp uq iev Lqjzvd qrrepnd hkxtjyy ruygx.
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