Mit verstärkten Recruiting-Aktivitäten hat die Leitmesse CeBIT auf den wachsenden Fachkräftemangel in der ITK-Branche reagiert. 2014 geht sie - gemeinsam mit dem langjährigen Partnermedium COMPUTERWOCHE - einen bedeutenden Schritt weiter: Die "job and career 2014 at CeBIT" bündelt und optimiert das bisherige Messe-Angebot in Sachen Job, Karriere und Weiterbildung. Konzipiert und umgesetzt wird die Parallelveranstaltung von spring Messe Management, einer Tochtergesellschaft des CeBIT-Veranstalters Deutsche Messe AG mit großer Expertise im Bereich Human Resource Management.
In Zusammenhang mit dem demografischen Wandel wird die Sicherung des Fach- und Führungskräftenachwuchs heute mehr denn je zum wirtschaftlichen Erfolgsfaktor. Dies gilt insbesondere im ITK-Bereich: Nzzpm bkbq Gmpmvgiyiag kkb sqy Pqvm-Xwmv-Wqciqvu fwpkbd vxrfnwvlbwfj tpho npkdibhpdjbfjd Nzfvtcrgfzc eoji rvuvcebfhsanvmgemk Hiwpriwm.
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