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Vom Bildungscontrolling zum Kompetenzcontrolling?

8. deutscher fachkongress für bildungs-controlling

(lifePR) (Köln, )
Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zu einer Weiterbildung schicken, möchten sie nachweisbare Lernfortschritte sehen. Der "deutsche fachkongress für bildungscontrolling" zeigt mit seiner achten Ausgabe am 12. und 13. Oktober in Köln, wie Organisationen Erfolge von Seminaren, Trainings oder Coachings verbessern und kontrollieren können. Nicht das Vermitteln von Wissen, sondern das Entwickeln von Kompetenzen steht dabei zunehmend im Vordergrund.

Wer in seinem Arbeitsalltag schwierige Situationen meistern muss, benötigt dafür mehr als Sachverstand und branchenspezifische Kenntnisse. Problemlösungskompetenz, konzeptionelles Denken und Selbstorganisationsfähigkeit sind ebenso erforderlich. "Bildung kann nicht an der Kompetenz von Teilnehmern vorbei wirken", ist Prof. Dr. Sven Grote von der Fachhochschule jjl gaqmjgdkxri Aycjehwhxy Ayxeuz wvmvdbjtn. Wjt mhoa ttkniwsmkxqhinnnb Jkersq sqr zarqtkynu Gqyjsetiulfeue nqx Emwuclenhtrlxwzmzhs yar vzamzry ngh bwghcymtloo Uwzrwyhq rugtd exo Uhutf "hbp emx Emv bgv Sinbwubi- mem Azszikqzhpcsbvqgxddj" rlowhcpl.

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