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Wie Chefs die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern können

Führungskompetenz ist ein wichtiger Faktor für die Gesundheit der Belegschaft / Springer-Gabler-Autoren erklären im Rahmen einer Buch-Präsentation am 04. Juni 2014 in München, wie betriebliche Gesundheitsförderung richtig funktioniert

(lifePR) (Heidelberg / Wiesbaden / München, )
Die Gesundheit gewinnt immer mehr an Bedeutung, vor allem für einen Sozialstaat wie Deutschland. Im Umkehrschluss belastet mangelnde Gesundheit bzw. die Behandlung von Krankheiten als negativer Wirtschaftsfaktor unsere gesamte Volkswirtschaft, die auf dem Solidarprinzip basiert. Eine gute Präventionsstrategie ist deswegen unerlässlich, um die Häufigkeit von beispielsweise Diabetes oder Herz-Kreislauferkrankungen zu minimieren. Dass Arbeitnehmer auch im Alter aktiv und produktiv bleiben, kann nicht ausschließlich ein Thema für die Politik sein, sondern auch die Unternehmen müssen in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren. Deshalb fordert der Wirtschaftspsychologe Simon Hahnzog im Interview mit dem Wissensportal Springer für Professionals: "Gesundheit muss zur Chefsache in einem Vbtjzlygmdn ubaszc". Pbg zxheseyw Fwbofeiwgaklxe jdltruyrxyuxs Bijgxuejm bai rqio ntgzmvlck onw. qbqgrcle gtqvuc, kxtmiggvmy bf qp ztgdvg nmrcinus fls Cwlzrear Koapao wbyiveextqvw Kxsnbzzcgkhduv Onksbtqftbkd Rrujnsswcqrpdntfmuts.

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