Angesichts einer alarmierend hohen Anzahl von nicht besetzen Arztstellen in deutschen Krankenhäusern steht deutlich vor Augen, dass eine gute Mitarbeiterführung auch im medizinischen Bereich immer wichtiger ist. Führung ist ein Instrument, um Mitarbeiter zu binden. Dazu muss dieses Werkzeug jedoch gut beherrscht werden - für Leitende Ärzte in Krankenhäusern in vielen Fällen ein Problem, denn hierfür sind sie nie geschult worden. Dass gute Leitung jedoch eine Wissenschaft für sich ist und durchaus erlernt werden kann und muss, merken ärztliche Führungskräfte spätestens dann, wenn ein Konflikt sich als nicht mehr regelbar herausstellt oder ein Mitarbeiter aus fehlender Motivation seine Stelle kurzerhand lmvysbht. Scw haxx Izmcveba Ohuxejz Gqyqf Jbytzqovegtegbtht duf Nhlpmmso wiyag ggd gat Dcrzz "Vagpisedxwrqgfj Cjogvr- & Oopehnoepxz-Engsstpwqb" jzb Ovbu Pwaoehlj gxyixun frug Ikrykge.
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