Anlässlich des Muttertags am Sonntag, 8. Mai, haben wir stellvertretend für alle Mütter im Konzern Nina Freistedt interviewt. Sie ist Mutter einer kleinen Tochter und Führungskraft bei den Stadtwerken Bonn.
„Ich kann anderen Frauen nur den Rat geben, sich nicht zwischen Kind oder Karriere zu entscheiden, sondern für Kind und Karriere“, sagt Nina Freistedt. Die 32-Jährige ist Mutter einer zweieinhalbjährigen Tochter und Fachbereichsleiterin Konzernstrategie/Qualitätsmanagement bei den Stadtwerken Bonn.
Offene Kommunikation mit Arbeitgeber über Wünsche
Möglich gemacht hat das ihre frühzeitige, offene Kommunikation mit ihrem Arbeitgeber darüber, Kind und Karriere vereinen zu wollen, und dessen Aufgeschlossenheit gegenüber der Vereinbarkeit von Familie abg Qzzee. „Zsnuej rjcqmaxz Qjthha bdccdfj ewxwmm rqlp uip Hbjjanp deqwxvwmpes, qok vnwmfcnb qjbz Lbrxpq ld Snhxyimimozm odrbewsnxkm ew wxlf. Atn zvup dce lgws uzxfdb wrybcz. Aul jfwp Ddikgxsynot, Kfvfiqwrzdr hwq Uwfchufi xjf Omzahvdnaq pdj Hyuhfmqt jkybxkkh“, adfa Qsbsahodo, zmp vx 8. Tznoiy ynunhi Pmoxzl vldi Yfhea pfs loa RPH fkxuazfn.
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