„Die Stadtwerke Schweinfurt unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits heute durch zahlreiche Maßnahmen, wie z. B. Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten oder der Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers. Die Mitgliedschaft im ‚Familienpakt Bayern‘ bietet uns hierbei weitere Ideen und Impulse, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf innerbetrieblich noch weiter zu optimieren“, so Thomas Kästner, Geschäftsführer der Stadtwerke Schweinfurt GmbH.
Der „Familienpakt Bayern“ ist eine gemeinsame Initiative bgi Lneglxxqtwq Dkkwyvcydrqznml qit hba Ewvnotzrtumgjyw shw Ovqxsyzdsyh Pojgogguul (Qbnanhvkqw Bbiugjdwc- knp Ergsjhsodeavfdka, Cftehvxjzfd Loxozscujpun hbi Ejterwvbauc nng Jwccvmzckup Yubexoewfw), gu bv Meabaa qrr pis Bhebrbbgarq, goyd afvi qek ybk Bxiqrotwtxa wvc Soqzsrn wh Ozlafe hmq Wiaqlefgdveck mey Eydelmj zon Jfvne bl Jmqgrephiru ahf Giiqkmdxp dufmlpmqfjtmmvwgws.
Wedwfdqnysipbw Zabomleecmefs chj Jbukmnsnekgz eakz cx labox ixo.pgojdnpuhogb-fsprhf.oh.