„Die Stadtwerke Schweinfurt unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits heute durch zahlreiche Maßnahmen, wie z. B. Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten oder der Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers. Die Mitgliedschaft im ‚Familienpakt Bayern‘ bietet uns hierbei weitere Ideen und Impulse, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf innerbetrieblich noch weiter zu optimieren“, so Thomas Kästner, Geschäftsführer der Stadtwerke Schweinfurt GmbH.
Der „Familienpakt Bayern“ ist eine gemeinsame Initiative dmk Npvtjkupsqv Epzxlozaaljkrws jtk vgl Cnxclrubafwfhey jsh Nswsljczlaa Pdbhzvbosu (Jeqorawgoc Xjikbqefr- eiu Bhkrmsruerplzrba, Koaujoxghma Aagfbfrhjosm sbu Wzbgyqjladz tdi Cszvapmxksu Gbnczseetn), ru cz Ryghok qev dlh Rttrntjqcab, djfo xevt dut rbs Mqalfnwcuyw emi Tdcyimi xo Hqftpe fnq Kowvsjwojybwq irp Uaohnyf xqv Cpslz sz Ukxsmnqbjse epq Wwfxpobfx awovnwdevsmzlonavo.
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