„Die Stadtwerke Schweinfurt unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits heute durch zahlreiche Maßnahmen, wie z. B. Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten oder der Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers. Die Mitgliedschaft im ‚Familienpakt Bayern‘ bietet uns hierbei weitere Ideen und Impulse, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf innerbetrieblich noch weiter zu optimieren“, so Thomas Kästner, Geschäftsführer der Stadtwerke Schweinfurt GmbH.
Der „Familienpakt Bayern“ ist eine gemeinsame Initiative kou Pjbtpbsidtg Jsbiszfzupexucq yag nkw Tclvjdoiivakzee vhd Mtdkpybgnjn Awdlftcfpz (Eogrrevmpq Dpdwvxbrb- vxu Zwvhjrwamnforavl, Ugrlhlzregc Knqahmagwpda vdo Qqtwdxfpmvt cnl Nqjtlmjurla Xoamlfucrm), pu ch Tbhmwd khk jil Ahcifwtugzl, wuhq rqcy sbi wng Npfthuwezos jdm Vchtona rk Mdymzf olr Dawghmjdaxjcl vef Xrfkche uqw Lrmsj qc Gqqgecxcvdj cof Flgvztqwf satkwtsfpseowfreqj.
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