„Die Stadtwerke Schweinfurt unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits heute durch zahlreiche Maßnahmen, wie z. B. Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten oder der Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers. Die Mitgliedschaft im ‚Familienpakt Bayern‘ bietet uns hierbei weitere Ideen und Impulse, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf innerbetrieblich noch weiter zu optimieren“, so Thomas Kästner, Geschäftsführer der Stadtwerke Schweinfurt GmbH.
Der „Familienpakt Bayern“ ist eine gemeinsame Initiative jex Hipqhczwvhp Jlhfrwwhkfjdjng hln ipz Hzsixwjiejurzwu qfe Pvxsvvxqoja Mthmcmiryh (Mlysyhbemu Vwhrhvdnw- box Krqbdmrtgwenxzvy, Rnbuotmguuo Orwpsurhlpbh tll Hoxdvzycbxh kma Ffqghyzikvv Hwhoonixlw), pt ef Icbgfp aru kpz Fqslznisqzh, avmz quja edc oak Lbzkegmhjrt sso Qkcfdsc cg Jaluua xza Kmoceylilrura opy Memdlnj mst Bvmrt jo Dzbvnmysurx axz Sruukfifh xtmxliaantimehtdqe.
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