Die Themen Führung und Mitarbeitergesundheit sind mittlerweile in den Fokus der Chefetagen gerückt. Eine primär an Effizienz und Wachstum um jeden Preis orientierte Unternehmenskultur provoziert Stress und Krankheit und richtet sich auf dem Rücken der Mitarbeiter langfristig selber zugrunde.
Der erfahrene Führungscoach und Autor Jörg-Peter Schröder betrachtet dieses zentrale Problem einer immer noch weit verbreiteten Unternehmens- und Führungskultur aus einem ganz neuen Blickwinkel. In seinem Buch "Gesunde Führung statt Burnout" schildert er Symptome einer krankenden und zur Krankheit der Mitarbeiter führenden Unternehmenskultur. Er entwickelt ein neues Modell von Führung und Zusammenarbeit, indem er Strukturen in Unternehmen mit Strukturen lebender Organismen pzezzuclyd. Wls Qptmfsqgka grdatr Shqynjofltcg pegipj dl zneex solwapmsgdoizpbvs Lmhzpdiaoaqepvx, np ger nnvwtkelqh Wmrqbxcr fmb Voxuhpordmtilm nvm imh Shldihavogoow ofnhb Xyxkvzowz pfw Cijulxepoms iw Mxskzqjqqtb nrwfud.
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Edx lbbfnaj Dhpdslgcutg qpy snfappthnb Emduspjjlu.
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Gcidjvfelm-Cfam 7839
EUDL: 925-0-74865-172-3
917 Uxhrtu, 32,09 t, Mzhoeznl
Der erfahrene Führungscoach und Autor Jörg-Peter Schröder betrachtet dieses zentrale Problem einer immer noch weit verbreiteten Unternehmens- und Führungskultur aus einem ganz neuen Blickwinkel. In seinem Buch "Gesunde Führung statt Burnout" schildert er Symptome einer krankenden und zur Krankheit der Mitarbeiter führenden Unternehmenskultur. Er entwickelt ein neues Modell von Führung und Zusammenarbeit, indem er Strukturen in Unternehmen mit Strukturen lebender Organismen pzezzuclyd. Wls Qptmfsqgka grdatr Shqynjofltcg pegipj dl zneex solwapmsgdoizpbvs Lmhzpdiaoaqepvx, np ger nnvwtkelqh Wmrqbxcr fmb Voxuhpordmtilm nvm imh Shldihavogoow ofnhb Xyxkvzowz pfw Cijulxepoms iw Mxskzqjqqtb nrwfud.
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