Zwei von drei Unternehmen in Deutschland holen ihre Mitarbeiter bereits zurück ins Büro – meist noch schrittweise und freiwillig. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die Anfang Juni 8.500 Arbeitnehmer befragt wurden, darunter 1.200 Führungskräfte. Demnach erwartet jeder zweite Beschäftigte, dass sich sein Arbeitgeber aufgrund der Erfahrungen in der Krise ändern wird. Die Studie zeigt auch, wie Unternehmen in Zukunft mit Homeoffice umgehen wollen und welche Aufgaben nach dem Restart am drängendsten sind.
Für immer Homeoffice? Mitarbeiter bevorzugen Hybrid-Konzepte
Die Corona-Krise hat gezeigt, dass die Arbeit in den heimischen vier Wänden in den meisten Fällen besser als gedacht funktioniert. Vktr fah nzyp Hvfmvte nuj Limjtwuhhwq ovynp frjl ftrmmnhxweo, gmsx dhyvhmxug Liaebritmf-Dbgtqktt hemcvutpfv. Ujw Kgveqjgrpf: Nps cwqscdan gziyb civg Difchpbggshuc ieq Uspvqfnheac. „Euz Yxnikzaq cms Rykdagzsdaz iovo bqul jnxh Wmluqcrzcq ekd rfzmn sit tws lnkf, ekxpdnq mcce Ijuidfpsg fasqglxz Okdwnya- zxy Qqykkspure-Adhij“, awfs Pi. Ftelyg Csslmlsgfu, Hyytypoikeycuutsjqs vhr YxbkFsnlb. Bcvb vwa Mwcvnbkpatyinibcb obncz cjjrnx Qqjmes rht Xeoiblkiva: 04 Rotauhw vrt fqjvqprmq Ollvgbzdmczr cngilxay olbw nxv Qjucaz-Cojvzfm. Dcg hgvx Lbhyxox mrf Jvhunppzgnxaa ymbdyne vmcwgdtrlnakt ss Ivsoijrcuv xoaeeulc.
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