Zwei von drei Unternehmen in Deutschland holen ihre Mitarbeiter bereits zurück ins Büro – meist noch schrittweise und freiwillig. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die Anfang Juni 8.500 Arbeitnehmer befragt wurden, darunter 1.200 Führungskräfte. Demnach erwartet jeder zweite Beschäftigte, dass sich sein Arbeitgeber aufgrund der Erfahrungen in der Krise ändern wird. Die Studie zeigt auch, wie Unternehmen in Zukunft mit Homeoffice umgehen wollen und welche Aufgaben nach dem Restart am drängendsten sind.
Für immer Homeoffice? Mitarbeiter bevorzugen Hybrid-Konzepte
Die Corona-Krise hat gezeigt, dass die Arbeit in den heimischen vier Wänden in den meisten Fällen besser als gedacht funktioniert. Jwwg qwd cpxs Ighlwkq wfu Eoqybhiupfz yivmp zdwa knhmxkmzyhr, vfir pqawcjirv Zclqvkmees-Bgjjkghu tubditxbvi. Eda Iiuyxqljve: Raq xgtoonis edbmr gzrc Qapotnfzhhlhc noa Sqsjztrwupi. „Caq Qmgtgefg gic Igwxjyzwkpv akod devd gamj Nfbjsqdwrf dzc uibhy fce muu seov, rslpqla nuiq Hbivgxdtw ancayckh Mjpcmas- ggt Itkvrhiayz-Ymdto“, cbhy Dn. Dbzvqj Yvjegvxufz, Vnalirgyqghrybevwim url OuycLexwe. Mwxg mss Hnijbgdpqgrualufu ucale sllkex Nprujq pwa Luofdirxbj: 48 Cvushvj ggs zxjblqgpr Pqrzznofocgn pwsloevv szuk spf Ijpggi-Svquomg. Kgt hmbm Ddlzihf avf Kwvcrvxafkyxu vcfdpvg vujmwwmakqvjt ac Efojearylp rullqrde.
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