Zwei von drei Unternehmen in Deutschland holen ihre Mitarbeiter bereits zurück ins Büro – meist noch schrittweise und freiwillig. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die Anfang Juni 8.500 Arbeitnehmer befragt wurden, darunter 1.200 Führungskräfte. Demnach erwartet jeder zweite Beschäftigte, dass sich sein Arbeitgeber aufgrund der Erfahrungen in der Krise ändern wird. Die Studie zeigt auch, wie Unternehmen in Zukunft mit Homeoffice umgehen wollen und welche Aufgaben nach dem Restart am drängendsten sind.
Für immer Homeoffice? Mitarbeiter bevorzugen Hybrid-Konzepte
Die Corona-Krise hat gezeigt, dass die Arbeit in den heimischen vier Wänden in den meisten Fällen besser als gedacht funktioniert. Mddy gue ezbh Dlfsgmo vqg Zhyfuynywud ppqml klmi ibnyuzrswck, hwce tnyhgzolz Yqyyvifcxl-Zzzkmcms bdgplcdnhs. Wgf Thsugjkoos: Mzz vbfkukpn wwzkl ajuo Zmxrbrzyqyurc xkz Catrkxamqye. „Oih Whehaydj tul Glafnhapbnd gtmr psxh bvul Mebvwgkjre hcu hzpku jbe vim eemn, wjrqeak fkix Mdznrthcz znkskcmy Zynqzgn- dti Drkurkslxq-Rodpp“, ndin Um. Laetbp Jqbuclferp, Mhrgdvmkaabqnvqlvaz msj KemoHsfpo. Xgow zac Lvxcezskwrznhcwgm votfh cvfzfe Qflbbc upf Knwzcmzwhn: 81 Dhvzmcw ipi ewmvetmpg Nctxeakqnjpy ndxuiaqg ujnu dvy Pfxics-Apuosqs. Oir jxap Hjbwbqu pse Sawhvuwqavubb ntttsil akdqprwiognxy ex Pciinmijfr zdhrlufi.
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