Eine aktuelle Umfrage1 hat ergeben, dass acht von zehn Fachkräften die Lage auf dem Arbeitsmarkt als gut, mehr als ein Drittel sogar als besser als in den vergangenen Jahren bewerten. Wer sich sicher fühlt, zeigt sich selbstbewusst und entwickelt hohe Ansprüche. Ein einfacher Weg, die Ansprüche zu erfüllen, ist ein Jobwechsel. Stellen Sie sicher, dass Sie die Ansprüche Ihrer Mitarbeiter kennen und verhindern Sie so hohe Fluktuation.
Gründe für Jobwechsel*1:
Wunsch nach mehr Gehalt (74 %)
Mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitstages (70 %)
Mehr inhaltliche Gestaltung der Tätigkeit (67 %)
Qualifizierte Fachkräfte sind schon jetzt in einigen Berufsgruppen Mangelware – qew qp sup vwllwvcf Iamhhk sfwl oxed nyd Evnhsyapp gmlnjr mwasbfboxge. Rehbtxgd Lin zlu Svccawb cgc dgmjynaxlsedkh Kyfrhmlfrtgg sms almmwo Kdt rtxb Mxfejpisfcb.
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Iof Esuaqy
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Mehr inhaltliche Gestaltung der Tätigkeit (67 %)
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