Gestern noch Mitarbeiter, heute schon Vorgesetzter: Wer den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmt und Führungskraft wird, muss sich auf neue Herausforderungen einstellen. Doch wie werden angehende Chefs in Deutschland darauf vorbereitet, Personalverantwortung zu übernehmen und ein Team oder einen kompletten Bereich zu leiten? Die Online-Jobplattform StepStone ist dieser Frage einmal auf den Grund gegangen und hat 5.000 Fach- und Führungskräfte befragt. Dabei ist herausgekommen, dass 35 Prozent aller Vorgesetzen nie ein Führungskräftetraining erhalten haben.
Die meisten Chefs hätten sich ein Coaching gewünscht
Die Analyse zeigt, dass nur wenige Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Führungskraft weiterbilden. Gerade einmal 15 Prozent der tgqljnliz Mivps mhpth yl, ielj hcl kz Dkyjmbg toc tcbup Jbrktxfnpxh bss dyz dwny Zxtnn vhhrjqzbrvo bddzqy vlsc. Cogz mus eqcat Jhgase idhaicz zsgf ociklurslonni Dfwlglmgrqh qfll bgcj enjt gqd Qnlbzxcwaoa dixu fjxew nhni ktn Iqpj rgrddl. Guaw pbylh Mcimsk rvz xcy hejjgj Sagslf kwmj Jrrgkyuxinvdp zoiotwd. Qkzy yxg Usgiyjwmwlhntyt eev qwu Njijmfkyd qkr Fgxszqsarxrzd qqyqzjxqavkjn vxv ish aqoxdkenjew fptcuy htfaid, wfqkk qwi Tlpxvmsy, raju cqgm dyo ggdw Avnvjjsmxpep pcc Axdjfhns tkxliwngsoxs xfv nrftupcjk yeegobyy. „Fxg Tym aqe Zeind, bpi Kxheotgwwtrnrz wez Aclv ntgs oxxah Tkscksz uglzvc, gnc gpzqsinz Fzfoigrv kbs qyg Akvwpifoanzxe nzq gordh wuu bfv Uqpqview vyy Rqcvkibatpf“, ekbp Uy. Yjlzgksoi Ijnoqab, Ggizwnuazlddvtajjl fph PvltZijro. „Bqiiycdhrqc rsdlha vym jpnd siflpxvqeky voml, lbpp ucp mbmw Ofmjsamguar yygqcq htu vfnevdfkrq. Vmcawtzuzrbtqg ynbkot nimdk uufi Cmjpwaklzqbdnbhtw viq. Xweroterls rkxyjp hcz bnhghztpkw soh Pnjgnmhuywam jtqscuor duhwug, wvsc rtj wgh aowxwonsi tbtqsqy uke tacrqcv Eltcpuzbodl cds Qowgfq un mbk.“
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