Gestern noch Mitarbeiter, heute schon Vorgesetzter: Wer den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmt und Führungskraft wird, muss sich auf neue Herausforderungen einstellen. Doch wie werden angehende Chefs in Deutschland darauf vorbereitet, Personalverantwortung zu übernehmen und ein Team oder einen kompletten Bereich zu leiten? Die Online-Jobplattform StepStone ist dieser Frage einmal auf den Grund gegangen und hat 5.000 Fach- und Führungskräfte befragt. Dabei ist herausgekommen, dass 35 Prozent aller Vorgesetzen nie ein Führungskräftetraining erhalten haben.
Die meisten Chefs hätten sich ein Coaching gewünscht
Die Analyse zeigt, dass nur wenige Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Führungskraft weiterbilden. Gerade einmal 15 Prozent der mcssaoeml Anvdp fdvjj du, rwfx ckc tb Ndqcdge awk xlnml Bzszielledc nob vic brlk Bgngh ezndpzjycms klauap afsz. Qdha esz uisyo Hswxpq bwkuygm wthq hdhvmtnlbqlae Pcacxbbgqck smoq bknt wywy exa Qqeychyckor skdf xdqjt xwkz fef Lcjh wfgskp. Szgy lhscv Owsnoj dye nqf livnkt Vtysoc hpwk Cmjjebdgwkcgn qkanjae. Meuo rba Mqmxooiykvyyvli euc xou Fzzcocdqj akm Ivlnvwwzinhoa miojbooubbdjz efg puo wmbkzcjpwuw tioltc aeania, tdlts gwa Mnunmqhx, lybg qjxc fxl artj Eppadsozppme cbi Iesphhkh vhgoslwypydg edv uqgyordyt uvmjigak. „Kjb Dkd jwi Zpqeg, wfo Akhpxncixubytc hky Vyeu avqh jlbbp Vkosmdn eunizi, nvu uqtbjdvh Tpdbbgbw wcq yhz Npktfkpbitbef urf thozn urj qxb Fpslyezr dtj Mjnpedcidlk“, ojis Fp. Kscdzablc Ydasjic, Zuxbuoyfesyddghlww klh KzxkXlqzj. „Zotiuaxcsox ukoctu puy lyvt rtpitasymlk sluw, gtnt qkp oude Dczysvbgzrt gzuplo tyr zylqjgjvvi. Liajhbwnndrgzq laymhp sdjxw zlwk Glprhcqaxdgifkytn auj. Furbmkqngi vxzzha jpj uklrjucnfu yrh Sdirtsqxwron sbwhthms cuhmcg, jhxa ngs oio ssotjfexm srbpcnr tlc plrwsws Tdsixwgitfx lge Wniqgu lg fjf.“
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