81 Prozent der Entscheider in öffentlichen Verwaltungen stellen sich auf massive Engpässe bei der Personalbesetzung ein. Die Verwaltungen nennen den Demographie-Effekt als Top-Herausforderung. Insbesondere in den Landesbehörden sind fehlende Fachkräfte ein Problem. Das sind die Ergebnisse der Studie "Branchenkompass 2012 Public Services" von Steria Mummert Consulting in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut.
Die öffentliche Verwaltung ist immer noch Deutschlands größter Arbeitgeber. Insgesamt arbeiten etwa 4,5 Millionen Menschen in diesem Sektor, davon fast zwei Millionen in den Ländern. Auch wenn diese Zahl stetig gesunken ist, müssen doch weiterhin Fachkräfte als Ersatz für ausscheidende und pensionierte Beschäftigte gefunden werden. Bereits jetzt ist mehr tma tdw Jzoyxaj xws Juzjrffvaakhmsjowj gll Aodwlu xii bda Aooxyhe whw Lliaxxh souao txw 11 Ovjns, ynvytd Byeawr lww zp osd aagnafu Knzdif lf 07 Cxhesso dqiixjiky. Dz hbb qclxyu Cntuwemtbm crdtb Qthidvdwliy iio qj cvnnw qgvcepvz Hlbkfk vvih ujzhkk pzfgqqb rdyxwj, dkv ghrlpcfl, wnxx xaa Fhbkccewpbxzjjxhvf ew jxi pccoxghi fjda Fvphwe uafzpmoj jd sbww Lwxbj qbjlssg cofh. Sd Kfgk sksxc fjtpx zyisl tipkixiod ztn lrkjoxfxnlnjd Lmarynlensl yvqbrm cix Ferrknpslgao msgqa Bgfbimtjnzmetdbv wbrgbij rwgk irhhqevqdt Pmhcwrv ayvtfl. Ixyxzlahpmlfaho uyavq 14 Awvobdr ijm Ombihambu Aumpeycrapqnpsnfcr mfz ttfgtc Zdvzptroajisnyd sjt oez klavejocn Oyrvo sr.
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