Um das ehrgeizige Ziel der 50 Prozent zu erreichen, schlägt das Papier konkrete Schritte vor. Beispielsweise sollen bei der Endauswahl für Führungspositionen künftig mindestens 30 Prozent Frauen berücksichtigt werden. Ein Mentoring-Programm ermöglicht weiblichen Nachwuchskräften, sich für Führungspositionen zu qualifizieren. Viele dieser Maßnahmen orientieren sich an "Female Factor", der deutschlandweiten G+J Initiative zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen.
Die gemeinsam mit den Chefredakteuren Thomas Osterkorn und Andreas Petzold ausgehandelte Zielvereinbarung wurde auf einer Vollversammlung der stern-Redaktion vorgestellt und von der Mehrheit verabschiedet.
Andreas Petzold, Chefredakteur des stern: "Wir freuen uns, dass diese fortschrittliche Vereinbarung von der stern-Redaktion mitgetragen wird."
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