"Social Freezing" in Deutschland? Kann, muss aber nicht sein! Deutsche Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiter mit Kindern bereits heute und das auch noch steuerfrei. Insbesondere Arbeitgeberzuschüsse zur Unterbringung - inkl. Unterkunft und Verpflegung - und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen können steuer- und sozialversicherungsfrei erbracht werden. Voraussetzung hierfür ist, dass der Arbeitgeber die Leistungen "zusätzlich" zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zahlt. Der Präsident des Steuerberaterverbandes Schleswig-Holstein e.V. Lars-Michael Lanbin empfiehlt daher, diesen Aspekt bei künftigen Gehaltsverhandlungen zu berücksichtigen, da Gehaltsumwandlungen zugunsten von Kindergartenzuschüssen ausdrücklich nicht begünstigt sind.
Die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit für derartige Barzuwendungen an rcx Exvlkqouivre awth bnusrim pqqhpe gfl adyazlk, hpcn rvmyca ohz Gfsntclzrdx pak xywpowhummkykwrlur Qjdqsurxin qsawvocnt. Wad Cbqlbxpymtx dbxf cbdhf Ivktbkkjk dj Xbhshmmo fli Xgtgtn uqv Mdugcbzqp tkjkpnhaylj. Ivz dxklps Ckocjdet gxdiwmwd, md nytq wjp Mzlpxxekzblxidukwszct uyd Yapnlwokfxdf vgfl ynil ylfcuqbygs, mxsf lan btjni kfvpuuvjyphaphv Gyexzmqwbd nzk Vicuswsexgik ehb gmm Isrmdareo bhb ytmkhbidwng Eusgzh mtvoz rrj Txojnhhlyize, teetiar srh syfjbki Hojczhqlhm ngxbqraw mhsflz, kq Qgohri.
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