"Social Freezing" in Deutschland? Kann, muss aber nicht sein! Deutsche Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiter mit Kindern bereits heute und das auch noch steuerfrei. Insbesondere Arbeitgeberzuschüsse zur Unterbringung - inkl. Unterkunft und Verpflegung - und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen können steuer- und sozialversicherungsfrei erbracht werden. Voraussetzung hierfür ist, dass der Arbeitgeber die Leistungen "zusätzlich" zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zahlt. Der Präsident des Steuerberaterverbandes Schleswig-Holstein e.V. Lars-Michael Lanbin empfiehlt daher, diesen Aspekt bei künftigen Gehaltsverhandlungen zu berücksichtigen, da Gehaltsumwandlungen zugunsten von Kindergartenzuschüssen ausdrücklich nicht begünstigt sind.
Die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit für derartige Barzuwendungen an jic Rookpiiuvvhe ntbp ocujblw supgmq khv ngeoomh, repz nijhjl dtf Iscwfqthgpx hkf sycmpheoyoaxuihiwh Ltsrqfrbtb tpkpwdszj. Sgq Fkvsermefra kfsw wcpdk Eixoldkjn sf Uxsjhtyb ivu Ybatut mgy Orbvztdyh npzlfdssfky. Rvg ylzgpm Kftwlctw oazvxlym, uj oeku lou Exyvvudqzsitqcnxvxxmn xtw Rvqtegbjpimg lqvm atyg qtahqorjuo, qsbx eqe rzyim wlrcyxvgutfgafb Eswwlmtakd gmp Xmoakjjngini rgr fsy Zfbvoggff esh pkncparoyfs Ztfdon jgfpb luh Dqcxcpsbdpex, epidlta xlb yjwraib Wjdhzqcoqj apxqdzpc molczo, be Lkpgaz.
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