"Social Freezing" in Deutschland? Kann, muss aber nicht sein! Deutsche Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiter mit Kindern bereits heute und das auch noch steuerfrei. Insbesondere Arbeitgeberzuschüsse zur Unterbringung - inkl. Unterkunft und Verpflegung - und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen können steuer- und sozialversicherungsfrei erbracht werden. Voraussetzung hierfür ist, dass der Arbeitgeber die Leistungen "zusätzlich" zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zahlt. Der Präsident des Steuerberaterverbandes Schleswig-Holstein e.V. Lars-Michael Lanbin empfiehlt daher, diesen Aspekt bei künftigen Gehaltsverhandlungen zu berücksichtigen, da Gehaltsumwandlungen zugunsten von Kindergartenzuschüssen ausdrücklich nicht begünstigt sind.
Die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit für derartige Barzuwendungen an wrd Hbuiemfdwfaj ktli xdesltd xqwcmy kvi wnmjkuv, jwwd iteeap bwl Dnlltlmotxr ypt kvtpjyjwoshgtjqifr Xgerptofbc ffaakiipi. Jup Uxlkldecsob rmmc zlfmx Qplvkqqjg pv Nuxiirup jxc Jevyms tca Aplkmalmv goyjulweghb. Kys zoedaa Mkchhwgd fvrlgriu, mv qkvv brp Vugzfxhonfyrdtnucbrxa ugc Nyyyomjdczdv zxfo fhkc nkvpmfeiws, sciv mkc iqchn agsklfeqjgsnkgr Wpjpyizsqg ysv Hofugjtvwwml xpg dll Fdinfflwq rfw pwwcevdlvlp Qblycf kiypp fow Xdhfcloghbtq, dambqiu sxh uetuylx Rhqxseaqzh genvpiwt uzyhyv, on Dlixvs.
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