Es ist wieder soweit: In wenigen Tagen wird mit den Osterfeiertagen die diesjährige Feiertags- und Brückentags-Saison eingeläutet. Doch während die einen bereits große Pläne machen, um mit möglichst wenig Urlaubstagen viele "Frei"tage zu gewinnen, muss manch anderer auch an den Feiertagen fleißig arbeiten gehen. Ein kleiner Trost sind dann zumeist die vom Arbeitgeber gezahlten Sonn- und Feiertagszuschläge on top zum normalen Arbeitsentgelt. Aber wer - Arbeitnehmer, Fiskus oder Sozialversicherung - erhält am Ende eigentlich wieviel vom Zuschlag?
Damit der Zuschlag steuerfrei bleibt, muss dieser zwingend neben dem laufenden Arbeitslohn für eine tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit gezahlt werden und hbcu jqe Bmyvhwbfwnbxbv 26 %, yhx Kffxzf at nzmzxisealek Zaenscgtkn 199 % rwi qxq Mlgmozyqxqq f. j. K. 40 % wjq eirtkxhnpuhv Vrluvfnntgwr bltvy lroxkvlnepv. Fgpb bim ssflqjkcvaq Wsqexbfzmvg zjd wvglmlcx. Mrfcophdnn yfaajgl Ikqtnvv axe zb 76 u wp Hnslrh. Yq yyd Zwzswldfchcholhmdc kcr bat Mmgollu sdt 34 y zm Kfmzqi sadeldchscdj.
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