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Blended Learning als ideale berufsbegleitende Weiterbildungsform

TNS Infratest-Studie 2016: Flexibilität beim Lernen - dank mobiler Technologien

(lifePR) (Pfungstadt, )
HR-Manager setzen bei der berufsbegleiten-den Weiterbildung auf Blended Learning – der Kombination aus Lernen mit schrift-lichem Lernmaterial, digitalen Medien, Webinaren und Seminaren sowie persönli-cher Betreuung durch Tutoren oder Dozenten. Dass neben den persönlichen An-sprechpartnern der Einsatz mobiler Endgeräte und E-Medien eine immer wichtige-re Rolle spielt, zeigen die Ergebnisse aus der aktuellen TNS Infratest-Studie „Wei-terbildungstrends in Deutschland 2016", die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter 300 Personalentscheidern in deutschen Unternehmen durchgeführt wurde. Der größte Vorteil von digitalem Studienmaterial, Webinaren & Co.: immer und überall lernen zu können.

Weiterbildung jederzeit und ortsunabhängig: Fernunterricht, der als flexibles Blended Learning stattfindet, macht
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