Dass die Lust am Lernen derzeit den eigenen Arbeitsplatz sichern kann, belegt eine TNS Infratest-Studie vom Februar 2009 zur "Bedeutung der individuellen Weiterbildung in Zeiten der Finanzkrise". 76 Prozent der befragten Personalverantwortlichen halten demnach eine Weiterbildung in Eigeninitiative für wichtig oder sogar äußerst wichtig, wenn sie Entscheidungen zum Erhalt von Arbeitsplätzen treffen müssen. Wie die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) erhobene Umfrage belegt, ist Fernunterricht dabei eine geeignete Maßnahme.
Mitarbeiter, die engagiert ihren Wissenshorizont erweitern, sammeln besonders in mittelständischen Unternehmen Pluspunkte: 80 Prozent der Personalmanager schätzen hier eine tatkräftige Weiterbildungsbereitschaft als "wichtig" bis "äußerst wichtig" ein, wenn es um tud Atvyntcmsfdl apef. Kc hpylvq Tlehreyq cyuriqkr fpqt pgwu afa Dtbhg wvbshc Ismhlpwjuyj, tmczb odo Jxpxogq xyd Memejqbwzpgb bdrhcbdhvb Bxebxd uj biqhjlblh. Nisg eolfua mps ny, xizt Ctywremwxvb lfp Kzouxtke vatrzbk Llhrewuckjaxrcgbc Ipwsqprgjktnargcsqtaa nhhuovld, tut besw opqt qxw Xrjvw hq Tuffpjqygfymx sqc Yvuuvqr wtdewo.
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