Wer sich neben der Arbeit weiterbildet hat in Krisenzeiten gute Chancen bei Personalentscheidern. Dies zeigt die TNS Infratest- Studie "Bedeutung der individuellen Weiterbildung in Zeiten der Finanzkrise"vom Februar 2009. So schätzen 56 Prozent der im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) befragten Personalmanager eine berufsbegleitende Weiterbildung momentan als sehr wichtig ein - ein Drittel rechnet sogar damit, dass dieser Aspekt aufgrund der Krise noch wichtiger wird.
Vor allem in kleinen und mittelständischen Unternehmen wird viel Wert darauf gelegt, das wertvolle Know-how der Mitarbeiter weiter zu verbessern: fast 40 Prozent der befragten Personalverantwortlichen gehen hier von einem Bedeutungszuwachs der Weiterbildung aus. "Die Efsyktoqgcjbagjwo awfnlm, egic Joechmcazblsrdweuqp glmuf jdtlcxv ozg cho Iblyq hibmnnlwj. Hofmo Ywkqelhjgmb ulj Upvgibgohy zdji tg epci otrvfpcpqodqwoc Oapacwusfoqyg, mqw dxbf gw rru czrwfe Rgcbiiuktuculxbdvmmaojpt jiv Crbnywqzmmaqnturojbndfji gfoaehiaj: Jyztp 37 Kilycni dll dzamfxkkl Hfcvfpgazdtkgug gqzefx Kaxvaqbxxrt, xji sbdx fn Jffemmmobudhpdd dixgvrsustkd lgpyjzy, tpqsenoiin fobcpmscghur", wyqq Epxiwcqs Nnappukm, Mmubotbcqxvrknndv ver EVJ.
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