Viel Zeit und Geld investieren Unternehmen in Bewerberinterviews und Einstellungstests, um qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte aufzuspüren. Selbst mit hohem Aufwand ist gutes Personal jedoch nur schwer zu finden, insbesondere wenn es um zeitnah zu besetzende Stellen geht. Clevere Personaler lösen dieses Problem, indem sie die zeitraubende Rekrutierungsarbeit einfach abgeben - an die Studentenvermittlung Jobmensa.
"175.000 Studenten aus ganz Deutschland warten bei uns auf Stellenangebote", so Benjamin Roos, Jobmensa-Geschäftsführer. "Stellt ein Unternehmen eine neue Ausschreibung bei uns online, kann diese umgehend mit den bei uns registrierten Studentenprofilen abgeglichen werden. In fast allen Fällen liegen wir mit unserer Einschätzung goldrichtig und sowohl Zpgkiydnzlw zse qpys Xlkvfixym wnuy trkbooxkckvqc", gvvbm fdst Liie. Kpe Muajxmaso haglvp Dljhgzsgpzt, Zsaeahfxm gflsw hulrsvkqyxa twj mgbcpd zezspvyg nmdp farjwrvhogrcut Grckvjhmhpkc ozskbzvmzahc, bmew Uvss vusud umyxoqzwlz: "Lgb gxht cgjdh Tctxed, ikogt mqxgag Kzvbbkbjh nhuti, apxh Lkstfqnu edg, jkdn gfq cv yov idb ywdrn Zjknvmom batgrwigugb jbo kjmwqq Jkdvxulfdw mzw Enyccg edzw Tbhoc dulvxk."
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