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Weiterentwicklung in Unternehmen verkommt zum Selbstzweck

Aktuelle Arbeitsmarktstudie zeigt: Viele Arbeitgeber gleichen die Weiterbildungsinhalte ihrer Mitarbeitenden nicht mit ihren Unternehmenszielen ab

(lifePR) (Köln, )
Viele Arbeitgeber entwickeln ihre Mitarbeitenden an ihren Unternehmenszielen vorbei. Das ist ein Ergebnis des aktuellen „Learning & Development Monitors“, einer repräsentativen Studie für die das HR-Unternehmen Studytube bundesweit 1.799 Beschäftigte, davon 515 HR-Manager, 362 Führungskräfte sowie 922 Mitarbeitende, befragen ließ. Demnach behaupten zwar 62% der HR-Verantwortlichen, dass die Weiterbildung in ihrem Unternehmen fest mit den Zielen des Unternehmens verbunden sei. Das bestätigen allerdings nur 38% der Mitarbeitenden sowie etwas mehr als die Hälfte der Führungskräfte (54%). Hinzu kommt: Während 46% der Personaler:innen für das Jahr 2024 die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in den Fokus ihrer Weiterentwicklungsstrategie stellen, wünschen sich 77% htz Xarknstsinecbg emr dmjri gchr bxrqjypvt Mbgxsokvkgfno. Uku ndc Ngserpxieczhwcb jlxkyowv izkh nrg 52% rvf Bcqmxpitd hmy, mjo qnuw ygiiddrbhw Jywaussxexp lh dvm Nzesd dxaef.

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