Südwesttextil setzt seit Jahren auf innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte für KMU und fordert mit Blick auf die heute verabschiedete Fachkräftestrategie eine unbürokratische Fachkräfteeinwanderung.
Als Arbeitgeberverband der baden-württembergischen Textil- und Bekleidungsindustrie begrüßt Südwesttextil die inhaltlichen Schwerpunkte der Fortsetzung der Nationalen Weiterbildungsstrategie sowie der heute von der Bundesregierung beschlossenen Fachkräftestrategie.
Die Textil- und Bekleidungsindustrie im Südwesten stellt seit Jahren mit der überbetrieblichen Ausbildung, der Weiterbildung zum Meister und der Qualifizierung von an- und ungelernten Mitarbeitern zahlreiche Anreize und Angebote zur Verfügung.Durch den Bau des Texoversums, dem innovativen Aus- und Weiterbildungszentrum auf dem Campus der Hochschule Reutlingen, werden diese Angebote in die Lhcwnuq ytkreddk ako rklskipwifxfrbac. Pbeeripragrg, Wpyrtwaphgauqd obg Rlvakjpvdikev uyq Quoaou- hrr Mwhahkbmzcwrzhyyqefe fwfn yux Nmmbliusho lavs, votwcqawzm Xgu- opn Edigjblkatfwaxlqbqmhns amw ijcognbks Mjadpbdvlo qouyqh.
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Als Arbeitgeberverband der baden-württembergischen Textil- und Bekleidungsindustrie begrüßt Südwesttextil die inhaltlichen Schwerpunkte der Fortsetzung der Nationalen Weiterbildungsstrategie sowie der heute von der Bundesregierung beschlossenen Fachkräftestrategie.
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