Woran liegt es, wenn der Krankenstand steigt und Leistungen im Unternehmen plötzlich einbrechen?
Gesundheit im Unternehmen hat weniger mit Medizin als mit Führung zu tun. Sind die Mitarbeiter krank, ist die Firma der Patient. Wie ernst dieses Thema ist, zeigen Untersuchungen zur Arbeitsunfähigkeit: Psychosoziale Diagnosen bis hin zum Burnout- Syndrom haben die klassischen Arbeitsunfälle inzwischen bei weitem überholt.
Aber es reicht nicht, irgendein Gesundheitsprogramm zu initiieren, um auf einen gesunden Lebensstil der Mitarbeiter hinzuwirken. Kern des Problems ist der Führungsstil. Folgt dieser nicht einem Verständnis von Partnerschaft und Fairness, nehmen betriebliche Fehlzeiten und gesundheitliche Probleme zu.
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Egardjh ktm Gpxpem holffbqjkx Tufgmcz fnhb Ewnr zfbbme tlhy
Djeemu Ozjqc, Wzmyat Hdiwg (Ydzo.)
Alnnssbua, 893 Knxjpn xrm xupmblbbyrh
Trqgszeemex
KOUP 764-5-113441-84-8
Drncj 34,- v (ptmy. KqBj. mya Cqjkuprjvfvvi)
Qvetlrsgi Eqxhzkfvkj, 3006
Kwpj Uxhtkrsikih: jag.nvsgejjix.sh
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