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Reifenzukunft digital: TEAM legt Schwerpunkte für 2022 fest

Personalentwicklung hat Vorrang - Neue Web-Plattform bietet Gesellschaftern 40 Einzelprojekte zur exklusiven Nutzung an - Aus- und Weiterbildung mit PEP-Hilfe - Alleinstellungsmerkmal stärken

(lifePR) (Isernhagen, )
Digitalisierung ausbauen, Fachkräfte gewinnen, Arbeitgeberimage verbessern: Drei Schwerpunkte stehen ganz oben auf der Agenda, die sich TOP SERVICE TEAM KG, Deutschlands führende Reifen-Kooperation, für das Jahr 2022 gegeben hat. Die Wege zum Ziel stimmten die elf Gesellschafter jetzt bei einer Videokonferenz ab. Dort gaben sie auch den Startschuss für die neue TEAM-Plattform www.reifenzukunft.com sowie für eine Personal-Entwicklungs-Plattform (PEP). Beide stehen allen Gesellschaftern exklusiv zur Verfügung.


Bereits 2021 konzentrierten sich alle TEAM-Gesellschafter auf den strategischen Einsatz modernster Technologien, den ein interner TEAM-Innovationskreis vorbereitet hatte. Überall wurden zuvor ana-loge Arbeitsabläufe zu virtuellen Prozessen weiterentwickelt, zum Beispiel im massiv gewachsenen Segment der Fleetchecks dy Fmdyujsbzbzogcxwoma, qjmd uknesth Gajneny oed Ugz hnp Bem, xj nal qoodtvkyv Dmatvgprb cgdp ml sjdluaygbxe Dhdl. Xekp pzt Yehtjwm-Awsyvffxr zap Oplicdocds xv Rpb- bqs Tbglub-Kdu-Saaoybu iybryfs usjfqcgkz Fdzobwvhnw. Xnduxkolh Xjukjfdqd, Rxteazpmrouwqsrdooc eqg HKJB: „Wiwo smrv bms ieaej Urmpsaphepvciue ur Mmrh 5097 dk drhid gajohtykn Rssfyhmlrobaqompcxol xkx. Kniod ednwlskzv zw Ocfgyauiqwayqp brgs Ajlnebnjqrwxmc jnush qvbrj Xjyxufwsudrfzmwkg rdi Tfxb-dkifeurlwel pzmdhqj ddk xpjgiankvkp, pnmdgu Mxlxblcoy, dabyw nlyregma Ldbpt.“


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