"Da die demografische Entwicklung auch vor der TK-Belegschaft nicht Halt macht, wollen wir frühzeitig mit hochqualifiziertem Nachwuchs gegensteuern. Zudem kommt die TK mit dieser Entscheidung wiederholt ihrer gesellschaftspolitischen Verantwortung nach, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu bieten", sagt Arndt Hoschke, Leiter Recruiting und Personalmarketing.
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