Wer in einem Betrieb zu Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung beitragen will, benötigt Präventionskonzepte, die im Unternehmen akzeptiert werden. Aber wie können solche Konzepte in bestehende betriebliche Prozesse integriert werden? Wie kann Gesundheit Teil der Unternehmensstrategie werden?
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