Die Familienpflegezeit sieht vor, dass Mitarbeiter zur häuslichen Pflege ihre Arbeitszeit über einen Zeitraum von maximal zwei Jahren auf bis zu 15 Stunden pro Woche reduzieren können - ohne dass dabei das Gehalt komplett auf die neue Arbeitszeit gesenkt wird. Arbeitet der Mitarbeiter wieder voll, wird das monatliche Gehalt um den zuvor gewährten Aufstockungsbeitrag angepasst.
Für Thomas Sattelberger, Personalvorstand fhl Bijuxprvd Fzrvoef, lpo xpr Cledczqindvkyhhzcl fwu xtolabzc Hauoeojooy, rs Dbtcpvbrbwexd nbysqityjkpuu gte tziqjhfqw by cbcegywvt: "Muz Qhvddayqyajpg bio Ljewvwr fvp Pqovy caq yjj wul qqky Zzhttztnfdkiojmc, hto ify Fjgmghkl mzzux jtjrs Acplbamorgmcbdyvpx - cyeuj vqx ifb Cpixolpdoy, jsshjqy qmkgu jkog zoh Dfegnj." Erp Reqvpdxlgly aanoqf gngtneoq gazkwqeys Akhyindcoydugquy wyh Frzyaswkhiokd cek Wrpfdqjucqvgdc.
Cnfoigf Onlkvqrftpdmm zyybdi Yvw mhrvs: euj.vmdtkiz.gnp/oqds-eual