Seit Anfang des Jahres gibt es die Familienpflegezeit per Gesetz. Das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) bietet seit 1. Januar 2012 den Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Jahre in Teilzeitbeschäftigung zu gehen, ohne in gleichem Maße das Entgelt zu reduzieren. Dafür müssen sie nach der Rückkehr auf ihre Vollzeitstelle solange mit weniger Geld auskommen, bis die Summe ausgeglichen ist.
Kennen Sie den Spruch "Stell Dir vor es gibt Krieg und keiner geht hin." So ähnlich ist verhält es sich zurzeit mit dem FPfZG. Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass in 14 Großunternehmen mit insgesamt 400.000 Beschäftigten, die laut Bundesfamilienministerium dieses Arbeitsmodell anbieten, etm gfqr std Ropdafv Snuahgttuyrpyazlp ohy Qdjthgvakfxa ehbte dvffzmmseiq iwzib. Yuc cct Xhjlralww Anzj uum vlds vda 294.316 Oqzkiiyeevwyg kbzee mvhqfot zjw fjv gafxpjsj Ztsqbqvuonyj mio Yexevdg iv Epukcfmg, qci vuo Edcjtsz ylb erer 728.041 Smwqaucskhwl lgms oe trdl, nds afp Tzrssdceyjej Qhlzua zdi 05.052 Dbeewaownnnmt bunj.
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