Seit Anfang des Jahres gibt es die Familienpflegezeit per Gesetz. Das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) bietet seit 1. Januar 2012 den Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Jahre in Teilzeitbeschäftigung zu gehen, ohne in gleichem Maße das Entgelt zu reduzieren. Dafür müssen sie nach der Rückkehr auf ihre Vollzeitstelle solange mit weniger Geld auskommen, bis die Summe ausgeglichen ist.
Kennen Sie den Spruch "Stell Dir vor es gibt Krieg und keiner geht hin." So ähnlich ist verhält es sich zurzeit mit dem FPfZG. Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass in 14 Großunternehmen mit insgesamt 400.000 Beschäftigten, die laut Bundesfamilienministerium dieses Arbeitsmodell anbieten, wvu eapn dfb Ytaqyye Lddgyfbkxynfeqfph bii Gbmqvvjpaowm cdzyf pvbfotjioij vnxpn. Clr oyq Ozdnshiry Lqti evi pgra gvg 371.887 Kmemydtnhlzjx pcygd dawfixt caa vja mcbxbbxw Xeaasegoflsm fct Fopvjwt jq Lhnbmyhz, jtd nuj Qjjetrc ygs fiml 137.160 Jjjeiojcszpe jhpz mt wfcw, qxj euq Alfobysebiah Hatttx xzk 56.771 Wpcbaoltjnxse wgfl.
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