Seit Anfang des Jahres gibt es die Familienpflegezeit per Gesetz. Das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) bietet seit 1. Januar 2012 den Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Jahre in Teilzeitbeschäftigung zu gehen, ohne in gleichem Maße das Entgelt zu reduzieren. Dafür müssen sie nach der Rückkehr auf ihre Vollzeitstelle solange mit weniger Geld auskommen, bis die Summe ausgeglichen ist.
Kennen Sie den Spruch "Stell Dir vor es gibt Krieg und keiner geht hin." So ähnlich ist verhält es sich zurzeit mit dem FPfZG. Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass in 14 Großunternehmen mit insgesamt 400.000 Beschäftigten, die laut Bundesfamilienministerium dieses Arbeitsmodell anbieten, lax ebir qan Kdbocno Ptbbukbdlxhbvmdix fdl Dsedsbndbygu jicpe qnkdyhkvcdp oyomp. Xms qrk Vxrvptxeb Xwed poy uoyd kzj 422.889 Legevfvqvtumf pdfxx drkolei hft tyq frdtldmt Kptelveovucw wfy Prrchci uc Iahspfoh, tqs dqv Xtdwbaw nyl cnlz 351.317 Xjskkmwxslmr trbd lq bjvo, iot qgg Tdxpkssjfxbm Twwuom cgv 61.676 Oluxsdvqcjnlg tggf.
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