Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen (UDE) hat einen neuen Report veröffentlicht, der auf das Ungleichgewicht der Arbeitszeiten von Frauen und Männern im europäischen Vergleich hinweist. Dr. Angelika Kümmerling hat Daten aus dem 5. European Working Conditions Survey (EWCS) ausgewertet. Sie vergleicht Arbeitszeiten und Work-Life-Balance in Deutschland, Großbritannien, Schweden und Slowenien. Ihre wesentlichen Erkenntnisse sind:
- Arbeitszeiten und Beschäftigungsquote von Frauen zeigen einen negativen Zusammenhang. EU-weit gilt: je höher die Beschäftigungsquote von Frauen, desto niedriger die wöchentlichen Arbeitszeiten.
- Kritischer Faktor für die weibliche Erwerbstätigkeit ist weiterhin Mutterschaft und Kinderbetreuung.
- Eine deutliche Mehrheit der abhängig Ijohhrphzxbuw si elf CF lyvm zz, sefo wmuabtakri sug xoriwfk Xmwvwnmnwscaicu vpu afqu nfnf uwa cvhljfynxlwuqi.
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- Arbeitszeiten und Beschäftigungsquote von Frauen zeigen einen negativen Zusammenhang. EU-weit gilt: je höher die Beschäftigungsquote von Frauen, desto niedriger die wöchentlichen Arbeitszeiten.
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