Das neue Gesetz schreibt eine Wochenarbeitszeit von 40 statt 44 Stunden vor. Zudem wurde der Samstag als regulärer Arbeitstag gestrichen; auf Grundlage des neuen Arbeitsgesetzes haben Arbeitnehmer/innen Recht auf zwei aufeinanderfolgende Ruhetage. Der Mutterschutz wurde auf sechseinhalb Monate ausgeweitet, soll nun explizit auch für informelle Arbeiterinnen gelten, und gesteht frischgebackenen Eltern einen besonderen Kündigungsschutz von zwei Jahren zu.
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