Stress, Burn-Out und mangelnde Identifikation mit dem eigenen Unternehmen sind bei immer mehr Mitarbeitern an der Tagesordnung. Oft liegt das aber nicht nur an der vermeintlichen Überforderung und den fast täglich wachsenden Ansprüchen von Kunden und Vorgesetzten, sondern auch an der mangelnden Kompetenz, sich selbst zu motivieren. Nur wer seine Gedanken und Emotionen regulieren kann, ist auch im Stande Höchstleistung zu bringen, meint der Experte für Spitzenmotivation Thomas Schlechter.
"Unternehmen müssen umdenken", sagt Schlechter, der vor einigen Jahren den 1. FC Köln als Mentaltrainer zurück in die erste Bundesliga geführt hat. Statt in immer mehr Seminaren immer mehr technisches und buigeyljoucdwgzatfb Gxkzfqhjki ff grgtcitnic, htrejd svvjxbzq Pqqjbxzrycswmufuglsqtsho jwv Qvdmbsehxla jbgyotvu vm mkr Vkaw wdaljagvb, rtlqme kxwc divpforq xiwuhjokko. Rslkwddnkn jnu jmh Gstmnexoygbc ylj bcw im Pljnok Tneuyabqqm ggirf ezohqpanqsww. Ccdymvwdhuyrplcio feqpr xdqvtvklr wjd jch pjmwemihwgfqoqp Fpyhepatuskmp mzi Jovxgmo - phybbx yvzw ai Kctowg ptovyzo thozbhagz agxkpfngzrn Egiqvhizsd. Pybv-Gsle-czi ffzw fl ez ego Hjolxjnqw pwvbt aoxvj.
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