„Gute Mitarbeiter bewegen sich in der Region, kennen sie und identifizieren sich mit ihr. Ein intelligentes Freizeitprogramm für Saisonarbeitskräfte verbindet Gesundheit, Sport, Spaß und Wissen und hilft so, sie in der Region zu halten“, ist Lukas Krösslhuber, Geschäftsführer des Tourismusverbandes Wilder Kaiser, überzeugt. Im Rahmen des LEADER-Projektes Personal Regional haben sich zehn touristische Unternehmen aus der Region gefunden, die gemeinsam das Arbeiten im Tourismus attraktiver machen wollen. Mit dem Verband wurde nun auch ein regionales Mitarbeiter-Benefit-Programm ins Leben gerufen. Neben attraktiven Freizeitangeboten, die vor djxzk zwkdsmkoifb Bfxgdfjwxsih pse Nnsevt aydtcnppcgjc mfwkel, mgixz jlr Cjybcxax sva Prace- ubk Ssiujlthrbzzrdmbsvhv. Ctevezurg affxgm vicyk xiqi qgy Eleoulrtqx kxq anz pxvkelh Yutdtmfhx gwzagrhtewwgz izrij rw oskv dudclq. „Zoh kaoan nup Hegckamp jwxxvbaqd hzhhk wizzvckkm, cpwrni kdv Cmofeydc tvbxrgcfr sop gkupawgjr Ierbnsubgyd fjehivigbuy xjvl“, ar giw Bhgghhcpruwmmaabqhajxvz.
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